KI prüft, warnt, schlägt vor — du gibst frei.
Plausibilitätsprüfung gegen Vormonat, Erkennung fehlender Daten, intelligente Zuordnung von SFN-Stunden, Fristen-Warnung, Anomalie-Erkennung bei Boni und Sachbezügen — die KI macht Lohn nicht automatisch, aber deutlich entspannter.
- Plausibilitäts-Check
- Anomalie-Erkennung
- Fristen-Warnung
- KI-Vorschläge
- Fehler-Vermeidung
- Audit-Trail
- OKPlausibilität12 / 12 OK
- prüfenAnomalien1 · Erik (+38 % Brutto)
- rechtzeitigFristen-WarnungLStA in 3 Tagen
- KIKI-VorschlagBG-Lohnnachweis vorbereiten
Wo die KI dir Arbeit abnimmt — und wo sie dich nur informiert.
Plausibilität gegen Vormonat
Auffällige Veränderungen (Brutto ±20 %, fehlende Boni, neue Sachbezüge) werden markiert.
Anomalie-Erkennung
Ungewöhnliche Werte (z. B. SFN-Stunden weit über Schnitt) erkannt — kein automatisches Eingreifen, nur Hinweis.
Fristen-Warnung
LStA bis 10., DEÜV-Stichtage, BG-Lohnnachweis 16. Februar, A1-Anträge — rechtzeitig erinnert.
Intelligente Zuordnung
KI lernt: wer arbeitet typisch sonntags, wer hat regelmäßig Boni, wer ist im Übergangsbereich — Vorschläge.
Fehlende Daten erkennen
KI prüft vor jeder Abrechnung: Steuer-ID fehlt? Krankenkasse nicht gesetzt? AU-Tage erfasst aber Vertretung offen?
Vorlagen-Optimierung
Wiederkehrende Boni-Strukturen, Schichtmuster, Sachbezüge — KI schlägt Vorlagen vor.
KI als Co-Pilot, nicht als Autopilot.
- Keine automatische Lohnsteuer-AnmeldungDie LStA geht erst raus, wenn du sie freigibst — KI bereitet vor, du bestätigst.
- Keine automatischen Boni-BuchungenBoni werden vorgeschlagen, aber nicht automatisch gebucht — Verantwortung bleibt bei dir.
- Keine Stammdaten-Änderungen ohne FreigabeWenn Mitarbeitende Adresse/Bank ändern, sieht die KI das — aktiv freischalten muss die AG.
- Keine Black-Box-EmpfehlungenJede KI-Empfehlung hat eine Begründung („Brutto ist 38 % höher als Vormonat — Grund: Einmalzahlung 1.500 €"). Du kannst nachvollziehen, warum.
Häufige Fragen
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